- EAN13
- 9782124651672
- ISBN
- 978-2-12-465167-2
- Éditeur
- Afnor
- Date de publication
- 12/03/2009
- Collection
- AFNOR
- Nombre de pages
- 322
- Dimensions
- 24 x 16 x 1,8 cm
- Poids
- 526 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.409
- Fiches UNIMARC
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Michel Cattan ne nous a pas habitués aux livres de cuisine, et pourtant ce sont ses meilleures recettes qu'il nous offre dans ce nouvel ouvrage consacré à l'engagement de la direction, qui se révèle indispensable non seulement à la mise en oeuvre d'une démarche qualité, mais aussi à la réussite de tout projet d'entreprise. Ce livre ne pouvait être écrit que par un homme d'expérience : enthousiasme et intelligence y font bon ménage, doublés d'une vision particulièrement aiguë sur les nombreux modèles qui se sont succédés ces dernières années. Il ne s'agit donc pas de proposer " encore " un nouveau modèle, mais de s'interroger sur la problématique même du management, de reprendre le problème à la source, de proposer des principes et des pistes de changement efficaces et innovantes. S'appuyant sur de nombreux exemples, l'auteur analyse successivement :
les mécanismes de l'engagement ;
les piliers de l'engagement ;
le comportement et les qualités attendues du manager ;
l'engagement des managers ;
les pistes de changement.
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les piliers de l'engagement ;
le comportement et les qualités attendues du manager ;
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